Kogub võimet kasvada, kinni pidada, et just sel ajal edasi liikuda. 3.–6. juunini lõppesid edukalt neli päeva kestnud tihedad ja sisukad rühmakaadrikoolitused.
2021. aasta kaadrikoolituse klassi autasustamine
Klassikomitee teenistuse tipptaseme auhind
Kõige ilmekama auhinna
Parima meeskonna auhind
Yongkang Grupi strateegiliste arengueesmärkide saavutamiseks, juhtimiskaadrite ärioskuste ja juhtimistaseme pidevaks parandamiseks, kontserni kiire arengu vajadustega kohanemiseks ning suurepäraste juhtimiskaadrite ja lahinguvõimeliste reservkaadrite väljaõppe korraldamiseks, asutas ettevõte "Grupikaadrite väljaõppeklassi". Kokku on planeeritud 7 õppesessiooni, millest 1 on seni läbitud.
Esimeses etapis kutsuti Jianfengi ettevõttejuhtimise grupi peaõppejõud Li Zhengfang esinema kursusel teemal "Yongkangi digitaalne (kvantitatiivne) eesmärkide juhtimine". 3.–6. juunini osales koolitusel kokku 35 ettevõtte keskastme ja tippjuhti.
Suurepärased õpetajad kogunevad õpetama
See rühmakaadritele mõeldud koolituskursus andis üksikasjalikke selgitusi ettevõtte juhtimise ja projektiorganisatsiooni struktuuri kujundamise põhimõtete, strateegilise planeerimise OGSM-mudeli kirjelduse, uuendusliku SWOT-analüüsi ja ärimudelite struktuuri kohta.
Ühelt poolt koos lahendamata probleemide, keeruliste probleemide, võtmeprobleemide, kuumade teemadega jne. Ettevõtte arendamisel viige läbi mitmeid põhjalikke arutelusid, ajurünnakuid ja täiustage juhtimismeetodeid. Teisest küljest on välja kujunenud suhteliselt interaktiivne õpetamismudel, st mõned töötajad on nii õpilased kui ka õpetajad, kes istuvad publiku all, et teisi kuulata ja kõigi laval viibijatega rääkida, et saavutada hea klassiruumisisene suhtlus ja ühine areng.
Interaktiivne suhtlus soodustab arengut
Õppejõu õpetus on selge, sisukas, fokuseeritud, reaalsusele lähedane, väga asjalik, juhendav ja praktilist laadi. See mitte ainult ei lahenda üliõpilaste ideoloogilist segadust, kognitiivseid kõrvalekaldeid ja keerulisi tööprobleeme, vaid on ka väga oluline ja kaugeleulatuv, et uues olukorras ametikohale jalgu alla saada ja keskenduda hea töö tegemisele.
Meeskonna PK näitab oskusi
Selle kursuse koolitussisu on rikkalik, keskendudes teooriale ja professionaalsusele, aga ka tipptasemel teadmistele ja praktilisusele.
Praktikandid läbisid õppekursuse esimese etapi neljapäevase intensiivse programmi käigus. Teoreetiline mõtlemine, tahtejõud, visiooniline mõtlemine, juhtimisoskus ja muud aspektid said täielikult harjutatud ja paranenud.
Kõik ütlesid, et pühenduvad oma tööle suurema entusiasmi, range ja hoolika tööstiiliga ning panustavad oma jõud "Yonkeri" kaubamärgi kvaliteetse arenduse loomisesse.
Lisaks suhtlemisele ja interaktsioonile on ka rikkalikke laiendusi.
2021. aasta rühmakaadrikoolituse esimene etapp on küll läbi, aga õppimine on alati teel. Loodan veel kord, et juhtivad kaadrid on täis kirge olla võitlejad, olla loomingulised ja teerajajad, julgeda panustada. Tulge aga!
Postituse aeg: 05.06.2021