Selleks, et veelgi tugevdada Yonker Groupi kaadrite poliitilist ja ideoloogilist ülesehitust ning parandada juhtimissuutlikkust. Samal ajal, et tagada rühmakaadri teise koolituskursuse sujuv areng, koolituse sisu koostamisel koos uute vormide ja uute nõuetega, süvaanalüüsiga OKR eesmärgid ja võtmetulemuste juhtimine, KPI põhinäitajate juhtimine, mis põhineb Yonkeri tegelikel töötingimustel.
Koolitusvormide osas võetakse kasutusele spetsiaalsed loengud, juhtumiuuringud, rühmaarutelud ja muud õpetamisviisid. Mis puudutab õpetajate koolitamist, siis koolitusel kutsuti Li Zhengfang Jianfeng Enterprise Management Groupist pakkuma meile kõrgetasemelist ja kvaliteetset õppetoetust. Tagada koolituste tase ja kvaliteet.
Koolituse kursuse ülesehitus keskendub koolitatavate kohapealsete tulemuste väljundile, läbi koolitatavate grupi, et ühiselt arutada ja vahetada ning seejärel teeb koolituse lektor kohapeal kommentaare, moodustades nii õppetsükli "koolitus-mõtlemine vahetus-coaching-sharing". See soodustab õpilaste teadmistepunktide omastamist ja valdamist.
Postitusaeg: 15. juuli 2021